二十病區(qū)是集放療科和胸外科為一體的病區(qū)，在完成臨床護理、教學和科研工作中，逐漸形成了一個積極向上、充滿活力、具有團隊意識的團體。

　　我們的隊伍年齡參差不齊，有工作了二三十年的老護士，也有三到五年，甚至一年的新護士，知識、能力、經(jīng)歷造成我們在對待和處理工作時，會有不同的想法與觀念。所以矛盾在所難免，我們也會因為意見的不同而爭得面紅耳赤，但我們在大吵大鬧之后，能一笑泯恩仇，真誠相待。當這個生病無法上班時，另一個會主動幫忙；當這個家中有事時，另一個會義不容辭。

　　八月，是一個炎熱而繁忙的季節(jié)，在原本人員緊張又有人生病請假的情況下，大家眾志成城，團結協(xié)作。我們干起活來一路小跑，馬不停蹄，沒有喘息的時間，白班加夜班，每星期只有一天休息，甚至有時只有半天休息，依然熱情高漲，毫無怨言。打針、輸液、護理，“一針見血”的穿刺，熱情微笑的服務，輕盈忙碌的身影隨處可見。小王工作作風嚴謹，嚴格帶教，認真做好傳幫帶工作，在日常工作中主動協(xié)助護士長做好臨床管理工作；小張工作熱情，勤快能干，對患者關心、體貼；小李性格開朗，有一手絕好的靜脈穿刺技術，又善于與病人溝通；小吳性情嫻靜，動作輕盈，工作效率高；小汪有一雙靈巧的手，把科室墻報打扮的煥然一新；護士長更是處處以身作則，嚴格要求。

　　我們也曾因為護士長的苦口婆心而不服。由于我們科病種復雜，護士長對護理工作的要求更嚴格，她每天反復深入病房，了解生活護理、基礎護理、病房管理、危重病人護理的落實情況，對入院宣教和健康教育進行效果評價，并跟蹤調(diào)查服務態(tài)度和病人滿意度，堅決不允許工作有疏忽之處。“這里存在什么問題，該如何如何!”“還有更好的解決方法嗎？”等等。在工作量大，護理任務重的情況下，還真有些煩不勝煩：“病人這么多，護理人員又少，還要按規(guī)范標準要求我們，真是太苛刻了”。事后靜下心來想想：優(yōu)質護理、病人的安全與滿意，本應是我們追求的工作目標，也是我們工作快樂的源泉。

　　生活中每一個人都會遇上煩惱和矛盾，要調(diào)整好心態(tài)，用一顆積極向上的心去工作、生活。年輕的護士認真準備好輸液用具，第一時間趕到病人身旁，聽到的是“我的血管不好扎，去，去找一個老護士來，以前在其他醫(yī)院都是護士長扎的”；有時候病人拿著每日清單指著上面的收費項目說“除了收錢你們還會干啥？怎么收費的？”我們不厭其煩的解釋和微笑，換位思考，用我們的耐心、細心、熱心去感染病人，用真誠去換取心靈的溝通，贏得患者的信任。不怕臟累，不畏勞苦，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)著手。我們還做到了“緊急有協(xié)作、遇事有商量、困難有幫助”。現(xiàn)在，我們可以自豪的說，我們是一個優(yōu)秀的團隊！一個經(jīng)過磨合的高效團隊！一個充滿生機與活力的團隊！

　　一朵鮮花，即使再艷麗，也抵不過花園的美麗，但是花與葉組成的團隊，卻編織了“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”的美麗妖嬈；一株小草，即便再頑強，也抵不上樹的粗壯，但是草與風組成的團隊卻唱響了“野火燒不盡，春風吹又生”的生命之歌；一渠清水，即使再奔騰，也沒有大海的寬廣，但是水與路組成的團隊卻演繹了“飛流直下三千尺，疑似銀河落九天”的驚心動魄。

　　雁行千里排成行，團結協(xié)作齊飛翔！我們是這樣的團隊!（二十病區(qū) 王芳）